Вайль был ставленником профсоюзов. Ту же должность начальника Отдела заработной платы в Минтруда он занимал при Бараке Обаме. Байден возложил на него миссию продвижения посредством нормативных актов органа исполнительной власти повестки профсоюзов, которую им не удалось провести в виде закона через Конгресс.
В своей прежней ипостаси Вайль отличился двумя вещами. Первая — стремлением переквалифицировать работников-почасовиков, например, водителей Uber или Lyft, в штатных сотрудников компаний. Что приравняло бы их к шоферам обычных таксопарков с их твердым и заранее утверждаемым графиком извоза, сменами и т.п. И привело бы к повышению тарифов за проезд. Формировать профсоюзы из почасовиков — задача несбыточная.
Дэвид Вайль был вдохновителем кампании, увенчавшейся принятием подобного закона в Калифорнии. Неудивительно, что оба сенатора от соседней Аризоны, Синема и Келли, насмотревшись на неудобства, с которыми столкнулись по следам введения новшества калифорнийские работодатели и их работники, проголосовали против. За время разгула ковида, отмечали оба раскольника, большое количество американцев перешли на фриланс и возвращаться к допандемийному порядку вещей не желают.
Той же цели продвижения тредюнионства было подчинено и второе важнейшее направление деятельности Вайля в администрации Обамы: стереть юридическую грань между корпорациями и их франшизами, к примеру, между корпорацией McDonald's и владельцами отдельных ресторанов сети, и сделать первую ответственной за нарушения вторыми разнообразных положений трудового законодательства, касающихся, в частности, минимальной оплаты труда и сверхурочной работы.
В то же время не кто-нибудь, а Amazon, второй по величине частный работодатель в Америке, проиграл сражение тредюнионистам в нью-йоркском Статен-Айленде. На одном из двух находящихся в этом районе складов компании возник профсоюз. Судьба второго склада в данном контексте ныне под вопросом. Остается гадать, что произойдет с легендарной производительностью и скоростью работы Amazon после того, как профсоюз — и тут к бабке не ходи — начнет настаивать на понижении норм выработки одновременно с увеличением количества перерывов и их продолжительности во время рабочего дня. А также на усложнении порядка найма и увольнения персонала.
Байденовское Госуправление по контролю за исполнением трудового законодательства активно подыгрывало «своим» в битве при Статен-Айленде. В голосовании приняли участие 57% работников, из них за профсоюз высказались 55%. Под чертой — много меньше половины списочной численности.
Тамошний склад — важный элемент в системе Amazon, там заняты порядка 7,5 тыс. человек. Но, с другой стороны, это лишь один из 1 тыс. складов Amazon в стране, на которых работает в общей сложности 1 млн человек. Одно сражение — это не вся война, и вновь образованному профсоюзу придется изрядно попотеть над своим первым коллективным договором.
Amazon сейчас заметно повышает зарплаты, средняя стартовая по стране составляет сегодня $18 в час (это в два с лишним раза выше официальной МОТ), кроме того, улучшаются предлагаемые работникам льготы (медстраховка, пенсионный план, оплата обучения в высшем или профессиональном учебном заведении) и охрана труда. Делать все это без профсоюзов, заявляет руководство, много легче, чем с профсоюзом, чьи приоритеты нередко не совпадают с таковыми у наемных работников. Не говоря уже о враждебном отношении последних к тому, что их взносы частенько идут на финансирование весьма сомнительных политических начинаний.
Тем часом профсоюзы впервые проделали брешь в сети кафе Starbucks на «родине» компании в Сиэтле. Пал форпост, расположенный примерно в 10 минутах езды от штаб-квартиры организации.
Тредюнионство в Starbucks началось в прошлом году в Буффало, штат Нью-Йорк. С тех пор почти 150 точек сети подали заявление о проведении голосования по созданию профсоюза, бюллетени на сегодня подсчитаны в 8 точках, 7 из них проголосовали утвердительно. Сеть Starbucks по всей стране насчитывает примерно 9 тыс. кафе.
