Компания Dice Holdings, занимающаяся проблемами рабочей силы в США, поместила на своем вебсайте результаты проведенного ею в ноябре 2014 года опроса владельцев и топ-менеджеров различных бизнесов. Результаты обнадеживающие: около 60% ответивших сообщили, что они в следующем году увеличат прием на работу. Однако 4 из 10 компаний заявили, что главная проблема в том, чтобы найти работников с соответствующей квалификацией.
Действительно, по утверждению экспертов, хотя рынок труда улучшается, разрыв между мастерством работников и нуждами компаний остается прежним. Наиболее трудно, например, заполнить места заводских рабочих, водителей грузовиков, менеджеров по продажам, на которых могут работать те, кто имеет среднее образование. Наниматели зачастую не могут найти достаточное количество квалифицированных работников, и некоторые компании даже пытаются заменить здесь людей машинами. Люди со «средним» мастерством сейчас составляют почти половину рынка труда. Правда, некоторые экономисты, смотрят на эту ситуацию с оптимизмом, полагая, что она будет продолжаться не очень долгое время.