Чтобы привлечь к работе в полиции большее число людей из разных социальных слоев и этнических меньшинств, полицейские департаменты страны ослабляют требования к потенциальным рекрутам. Эти изменения вызваны уменьшающимся интересом к работе в полиции – работе плохо оплачиваемой, требующей большой затраты физических сил, во многих случаях опасной для жизни и подвергающейся интенсивному общественному контролю при малейших недоразумениях. И хотя в каждом штате действуют свои требования к будущим полицейским, зафиксированных в личном деле столкновений с законом или употребления в прошлом наркотиков было, в общем, достаточно для отказа в приеме заявлений на работу. Кроме того, желающие работать в полиции должны были соответствовать определенным стандартам физической подготовки и пройти проверку послужного списка и кредитной истории.
Требования к физической подготовке служили препятствием к найму на работу в полиции женщин, а относительно высокие образовательные стандарты мешали найму представителей этнических меньшинств. Для привлечения в полицию представителей меньшинств руководители полицейских департаментов стали целенаправленно использовать для агитации социальные сети. Что касается употребления марихуаны, то комиссар полиции Балтимора заявил: «Мне не нужны в полиции «алтарные служки». Мне нужны люди, которые живут такой же жизнью, как и все остальные».